Industria ușoară din România se confruntă cu o perioadă dificilă, pe fondul retragerii unor companii străine și mutării producției în țări cu costuri de muncă mai reduse. Acest fenomen a generat concedieri masive în mai multe firme, afectând negativ piața locurilor de muncă din sectorul respectiv.
Firmele locale se văd nevoite să găsească soluții pentru a rămâne competitive, în condițiile în care mâna de lucru din România a devenit tot mai scumpă odată cu creșterea salariului minim. Prin urmare, multe companii străine au decis să-și mute producția în Asia sau în alte țări din Europa non-comunitară, unde costurile sunt mai reduse.
Impactul acestei decizii se resimte puternic în fabricile care produc în sistem lohn, unde retragerea companiilor străine a dus la închideri sau la concedieri masive. De exemplu, un investitor italian care deținea o fabrică de pantofi la Oradea a fost nevoit să închidă afacerea din cauza costurilor ridicate.
În contextul reducerii comenzilor și a restrângerii activității, numărul angajaților din industria ușoară a scăzut semnificativ în ultimii ani. Fabricile de pantofi și de încălțăminte înregistrează o scădere constantă a numărului de angajați, iar managerii se confruntă cu dificultăți în menținerea afacerii pe piață.
Specialiștii în piața muncii atrag atenția că afacerile tip lohn se orientează tot mai mult către piețele extracomunitare, unde costurile sunt mai reduse. Companiile care fac concedieri colective sunt obligate să notifice autoritățile cu 30 de zile înainte, conform legislației în vigoare.
Situația actuală din industria ușoară din România ridică îngrijorări privind pierderea locurilor de muncă și declinul sectorului. Angajații rămași speră că firmele locale vor găsi soluții pentru a-și menține activitatea și pentru a evita concedierile masive în viitor.
Leave a Reply