Revoluție în educație: Profesorii vor fi evaluați de colegi și directorul școlii pentru stabilirea salariului

Revoluție în educație! Un nou sistem de evaluare a profesorilor va fi implementat, unde colegii și directorul școlii vor juca un rol crucial. Astfel, profesorii vor trece anual prin evaluări pe o platformă online, care va include analize ale performanței elevilor din clasele lor, dar și evaluări de la colegi și director. În funcție de rezultate, salariul profesorilor va fi ajustat.

Ministerul Educației a anunțat că așteaptări noi vor fi stabilite pentru dascălii care intră în sistem și că aceste măsuri sunt în prezent în dezbatere publică. În sistemul de stat, părinții semnează un contract anual cu școala copilului, fără a avea posibilitatea de a-și alege profesorii, așa cum se întâmplă în mediul privat. Directorul școlii poate sancționa un profesor doar pentru derapaje majore, cum ar fi violența sau acțiunile imorale.

Ministerul Educației pregătește un test de amploare, recomandat de OCDE, organizația care gestionează testele PISA. Testele de evaluare standardizată vor fi realizate de colegi, director și chiar de către cadrele didactice însele. Acest proces va oferi o perspectivă completă asupra prestației la catedră, influențând salariul profesorilor, așa cum se întâmplă în companiile private. Cu toate acestea, consultarea directă a elevilor lipsește din proiect.

Elevii ar trebui să aibă și ei un cuvânt de spus în evaluarea profesorilor lor, deoarece perspectiva lor poate fi crucială. Evaluările periodice vor permite ajustarea salariului pentru profesorii care nu obțin rezultate bune la examene. Un aspect interesant este faptul că mulți profesori participă la cursuri de formare profesională pentru a obține diplome, dar prestația lor la catedră lasă de dorit.

Pentru a identifica profesorii fără vocație, aceștia vor rămâne debutanți, indiferent de vârstă, dacă nu obțin licența în educație. Aceasta include și cursuri de psihologie a elevului, pentru a înțelege mai bine nevoile și comportamentul acestora.

Un sistem educațional performant impune reguli clare privind statutul și salariul profesorilor, în funcție de performanța lor. În alte țări, precum Statele Unite, absențele nejustificate de la ore duc la concediere rapidă, din considerente de siguranță a elevilor. În Marea Britanie, profesorii sunt sancționați pentru relații personale sau intime cu părinții elevilor, iar în Franța, aceștia sunt trimiși la cursuri anti-bullying dacă nu își protejează elevii de colegii agresivi.

Utilizarea eficientă a tehnologiei în predare este un alt aspect important în standardele didactice moderne, pentru a oferi elevilor lecții atractive și interactive.